In un articolo di Forbes, Alessandro Zollo, amministratore delegato di Great Place to Work Italia, azienda di consulenza e leader nell’analisi del clima aziendale, spiega cosa voglia dire essere leader al giorno d’oggi: “Essere leader significa essere una fonte d’ispirazione e, soprattutto, un grande ascoltatore […] Emerge la figura del leader gentile, ovvero colui che […]
Negli scorsi mesi abbiamo pubblicato una rubrica sul profilo Linkedin di CapoLeader, intitolata “Pillole di Gamification”, in cui siamo andati ad analizzare i trend che influenzeranno l’ambito della gamification aziendale nei prossimi cinque anni. In questo articolo ripercorreremo insieme i 19 punti fondamentali. La gamification è l’applicazione del design e della meccanica ispirati al gioco […]
Il feedback in azienda è un importante strumento di crescita, ma il suo valore spesso non viene percepito. Quando parliamo di feedback, durante i nostri percorsi formativi in azienda, capita con molta frequenza di ricevere risposte come queste: “Non ricevo mai feedback” “Riesco a dare feedback ai miei collaboratori, ma non al mio capo” “Da […]
Ci troviamo nel periodo delle Grandi Dimissioni, o Great Resignation, in cui il 45% degli occupati dichiara di aver cambiato lavoro nell’ultimo anno o di avere intenzione di farlo da qui a 18 mesi. Molte persone hanno deciso di lasciare il proprio posto di lavoro perché non rispecchia più i propri valori, non si sentono […]
A fine agosto si è svolta la Flow Conference, un evento di due giorni in cui esperti, trainer, professori e atleti si sono riuniti per parlare di Flow e condividere conoscenze ed esperienze. Noi di CapoLeader ovviamente non potevamo mancare e siamo rimasti molto entusiasti di queste due giornate di formazione. È stato molto interessante […]