VENERDÌ SERA.
RISORSE FINITE.
NESSUNO
SI SALVA DA SOLO.
Friday Night at the ER è la simulazione da tavolo ispirata al pensiero sistemico di Peter Senge. Il tuo team gestisce i reparti di un ospedale nella notte più critica della settimana: ogni decisione locale ha conseguenze immediate sull'intero sistema. Nata nel 1992, oggi è adottata in oltre 30 paesi. È la Fase 2 del Flow4Leader Program.
Scopri come funzionaOgni scelta di reparto ha un costo sistemico. Lo vedrai in diretta.
Non un caso studio da leggere. Un ospedale simulato dove le tue decisioni si scontrano, in tempo reale, con quelle degli altri reparti.
Cos'è davvero
Un tavolo, non uno schermo.
Una simulazione da tavolo dove ogni team gestisce un reparto ospedaliero nella notte più critica della settimana. Le decisioni locali producono conseguenze sistemiche immediate, visibili a tutto il gruppo.Per chi è
Manager, team interfunzionali, executive.
Pensato per chi coordina attività complesse: team di leadership, gruppi interfunzionali, responsabili di funzione. Si adatta sia al settore privato che a quello pubblico, dagli ospedali alle multinazionali.Cosa sviluppa
Pensiero sistemico, non solo decisionale.
Capacità di leggere le interdipendenze, superare la mentalità a silos, collaborare sotto pressione e basare le scelte sui dati concreti, non sull'intuizione o sull'abitudine.
La sessione dal vivo
Ogni team veste i panni dei responsabili di un reparto: pronto soccorso, sale operatorie, degenze, laboratorio. Le risorse sono limitate, le richieste sono in conflitto, e ogni scelta che protegge il proprio reparto rischia di danneggiare il sistema nel suo complesso. Il debrief finale è dove il gruppo riconosce i propri schemi decisionali.
UNA TEORIA.
UN TAVOLO.
Friday Night at the ER non è gamification generica: è la simulazione che rende visibile, in un pomeriggio, cosa significa davvero pensare per sistemi.
PETER
SENGE
Docente al MIT Sloan School of Management, autore de "La Quinta Disciplina" (1990), il libro che ha reso il pensiero sistemico una disciplina centrale per le organizzazioni che imparano. Friday Night at the ER nasce per rendere concreti quei principi in un'esperienza vissuta, non letta.
BREAKTHROUGH
LEARNING
Lo studio californiano che nel 1992 ha trasformato lo studio reale dei flussi di pazienti in un ospedale in una simulazione da tavolo per team. Non uno schermo: pedine, ruoli e conseguenze visibili a tutto il gruppo in tempo reale.
La Fase 2 del Flow4Leader Program.
Dopo Fligby e la consapevolezza individuale, Friday Night at the ER porta il pensiero sistemico nel gruppo: la seconda fase del percorso annuale.
NON RESTA UN
GIOCO ISOLATO.
Friday Night at the ER porta nel gruppo ciò che Fligby ha misurato nel singolo: il coach certificato lavora sul debrief per trasferire gli insight nel contesto reale dell'azienda.
Scopri il Flow4Leader ProgramConsapevolezza · Fligby
Assessment individuale su benchmark internazionale. Risponde a: chi sono come leader oggi.
Contenuti · Friday Night at the ER
Pensiero sistemico e sessioni componibili: VR, Lego Serious Play, AI Augmented Leadership.
Consolidamento
Progetto di trasferimento in azienda con review finale insieme al coach.
COME È FATTA
LA SESSIONE.
Briefing
Introduzione al gioco, ai ruoli e alle regole. Il gruppo si divide nei reparti dell'ospedale.
Gioco libero
Il gruppo gestisce i reparti in autonomia, sotto pressione, fino alla proclamazione dei vincitori.
Debrief
Lettura guidata delle dinamiche emerse, confronto con il gruppo e collegamento al contesto aziendale reale.
Follow-up
Da 1 a 3 incontri di approfondimento successivi, per consolidare gli insight nel lavoro quotidiano.
NATO DA UN CASO REALE.
ADOTTATO NEL MONDO.
Nato da uno studio ospedaliero vero
Breakthrough Learning ha studiato i flussi reali dei pazienti in un ospedale, costruendo un modello di simulazione per testare interventi che nella realtà sarebbero stati impossibili da provare. Da quello studio è nata la simulazione.
Paesi in cui è utilizzata
Adottata da organizzazioni di ogni settore: aziende manifatturiere, enti pubblici, ospedali, istituzioni accademiche. La stessa dinamica di interdipendenza si applica a qualsiasi sistema organizzativo, non solo alla sanità.
GUARDALO
IN AZIONE.
Come funziona la simulazione e cosa succede davvero durante una sessione.
COSA DICE
CHI L'HA PROVATA.
Non prendiamo il credito noi. Lo fa chi l'ha portata in azienda.
ANCHE FRIDAY NIGHT
PUÒ ESSERE FINANZIATO.
Sappiamo dove cercare i fondi, non devi preoccupartene tu: Fondimpresa, Fondirigenti, Fondo Nuove Competenze, bandi regionali ed europei.
PORTALA
IN AZIENDA.
Prenota una call gratuita con il team per entrare nel dettaglio della simulazione e organizzarla per il tuo gruppo.
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