Perché è importante diventare un buon leader

Prima di iniziare la costruzione di questo sito, mi sono domandato spesso perché sia così importante aiutare dei giovani talenti a diventare buoni leader. Questa domanda è ancor più importante, vista la tendenza, confermata da diversi studi, che gli impiegati non vogliono più diventare dei manager. Addio alla carriera, addio al mito del manager rampante, addio ai sogni di gloria aziendale.

Uno studio di Randstad in particolare rileva che il 50% degli intervistati non nutre alcun interesse verso una carriera da dirigente. Non fa alcuna differenza l’età e la seniority, personale sia giovane che esperto, donne e uomini, non ambiscono a raggiungere il vertice aziendale.

I motivi? Troppo stress, troppa burocrazia, documenti da compilare, problemi spinosi da risolvere e decisioni scomode da prendere. Soprattutto la crisi e la complessità crescente del business tendono a allontanare il personale da ruoli in cui si ha a che fare con decisioni di riduzioni del personale. L’esempio che si riceve dai propri capi non è del migliore: il 25% degli intervistati afferma di non avere un modello di riferimento a cui ispirarsi e il 52% ha detto che i capi del futuro dovranno avere caratteristiche professionali completamente diverse da quelle messe in mostra oggi.

Alla luce di questo quadro d’insieme capisco meglio perché è fondamentale creare dei leader di successo, perché è così importante diventare un buon leader. Nel contesto attuale in cui la figura del capo non ha le risorse e le caratteristiche idonee a prendere in mano la situazione, chi riuscirà ad acquisirle arricchirà il sistema e soprattutto avrà la strada spianata verso una carriera di successo. C’è una forte domanda di leader capaci e nel futuro sarà destinata a crescere a dismisura.

Cosa fare per diventare un buon leader?

Il viaggio parte sempre dallo schema mentale, dalla mentalità e dal carattere. Sempre meno le competenze specialistiche faranno la differenza, sempre di più la capacità di gestire se stessi e i propri collaboratori, permetteranno l’evoluzione del capo verso il CapoLeader.

Quindi inizia subito, mettiti in gioco, cambia il tuo mindset, doma il tuo ego, valorizza il tuo team.

Imparerai ciò che ti serve per fare carriera e diventare un buon leader.