UTILIZZA FLIGBY NEI TUOI PROGRAMMI DI LEADERSHIP COACHING

FLIGBY è la leadership Simulation pluripremiata che consente di introdurre la gamification e il Flow nei tuoi percorsi di sviluppo. Nasce dall’idea del Prof. Mihaly Csikszentmihalyi, autore del best seller “Flow – psicologia dell’esperienza ottimale”. FLIGBY è l’acronimo di Flow is a Good Business for you e sviluppa il concetto di leadership che promuove il Flow.

Perché Fligby:

  • Esperienza Coinvolgente: Il partecipante si immerge in simulazioni di business realistiche, dove ogni sua decisione ne influenza direttamente l’andamento. È un’occasione per imparare, crescere e affinare le proprie abilità.
  •  Sviluppo Personale: Il partecipante si mette alla prova come leader autentico. Fligby offre l’opportunità di mettere in pratica le competenze chiave della leadership per migliorare le performances.
  •  Feedback Dettagliato: Ogni azione conta. In Fligby si riceve un feedback approfondito che permetterà di comprendere meglio le conseguenze delle proprie decisioni.
  • Assessment evoluto. Alla fine del gioco viene generato un report di valutazione delle soft skill utilizzate durante l’esperienza. Questo è la base di partenza di un articolato percorso di sviluppo successivo

LA LEADERSHIP SI ACQUISISCE CON L’ESPERIENZA

Un corso frontale sulla leadership non ottiene risultati efficaci, perché non è una disciplina che si acquisisce attraverso un manuale o un istruttore. E’ necessario sperimentare un ruolo, entrare in contatto con persone e gestire situazioni complesse. Proprio come per i piloti d’aereo in questo campo è necessario vivere la realtà. Questo è il motivo per cui sono nati i simulatori di volo, replicare la realtà in un contesto non vulnerabile dove non è possibile generare danni collaterali ma è facile comprendere l’effetto delle proprie decisioni. Questo è il motivo per cui è stata creata la LEADERSHIP SIMULATION FLIGBY

vantaggi simulazione

Teoria del Flow

Il Prof. Mihaly Csikszentmihalyi è uno dei più grandi psicologi della nostra epoca, un leggendario pioniere della psicologia positiva, è conosciuto al mondo per la sua famosa teoria del Flow.

Molte persone sono state ispirate alla creatività dalle idee di Csikszentmihalyi.

Csikszentmihalyi ha dato un grande contributo all’applicazione commerciale del Flow nel suo libro del 2003 – [Flow Is] Good Business: Leadership, Flow e the Making of Definition. 

L’area più importante delle teorie di Csikszentmihalyi è quella che trova applicazione nella comunità imprenditoriale, che ha applicato con successo le sue idee con l’obiettivo di massimizzare la produttività delle risorse umane.

ECCO COME KOBE BRYANT DESCRIVE IL FLOW

Blended learning

Blended Learning

Il Blended Learning è spesso definito come un processo di apprendimento che combina eventi di formazione in classe (anche virtuale ma live) e percorsi individuali su piattaforme online. Nel caso della leadership questo approccio va oltre i tradizionali corsi e si focalizza su come far provare esperienze coinvolgenti e illuminanti ai partecipanti che siano d’aiuto a sviluppare relazioni, gestire incarichi impegnativi e coinvolgere i propri team. E’ necessario quindi mettere in piedi strategie in grado di attivare anche quella parte di apprendimento che avviene poi direttamente sul posto di lavoro.

In Capoleader crediamo fortemente che la leadership possa essere allenata e appresa. Oggi più che mai, la capacità e la volontà di imparare dall’esperienza è la base per gestire un team con successo. Come si diventa leader? Va considerata la regola 70-20-10 su come i dirigenti imparano, crescono, e cambiano nel corso della loro carriera. Questa regola suggerisce che i leader di successo imparino all’interno di tre esperienze:

  • incarichi impegnativi (70%)
  • sviluppo relazioni (20%)
  • corsi e formazione (10%)

Il programma per diventare Fligby coach certificato

A chi è rivolto
  •  business coach
  • formatori
  • consulenti in ambito sviluppo manageriale.
Cosa offre:
  • Introduzione al concetto di Flow e al suo utilizzo in ambito leadership
  • La leadership simulation Fligby, come funziona e come può essere utilizzata per lo sviluppo manageriale
  • Come organizzare l’attività di briefing, debriefing e di restituzione in un percorso Fligby
  • Esperienza Fligby completa per ogni partecipante comprrensiva dei report di assessment generati
  • I vantaggi della partnership con CapoLeader
Quando

Il 4 e 5 luglio 2024 – ore 9.00 / 18.00

Dove 

Milano – Open – Viale Monte Nero 6, 20135 Milano

Costo

euro 1.397,00 + iva – comprensivo di una partita e relativi report di assesment

Solo 12 posti disponibili! Le iscrizioni terminano il 14 Giugno 2024

Programma del corso:

Modulo 1 – Conosciamo il Flow

  • Introduzione
  • Definizione di Flow
  • Gli elementi del Flow
  • Il Flow nel business e nella Leadership
  • Buon Business
  • Il grafico del Flow

Modulo 2 – La Leadership Simulation Fligby

  • Esperienza di gioco già effettuata nei giorni precedenti
  • I benefici della simulazione
  • Ambito di utilizzo e presentazione a clienti

Modulo 3 – Il Briefing di Fligby

  • Come introdurre il flow
  • Funzionamento della piattaforma
  • Accorgimenti tecnici

Modulo 4 – L’esperienza di gioco

  • Le scene chiave
  • Mr. Fligby
  • Indicatori base di performance

Modulo 5 – Il debrief di Fligby

  • Organizzazione del debrief
  • Domande chiave
  • Esempio di debrief con i partecipanti

Modulo 6 – Restituzione e report generati

  • L’incontro di restituzione
  • Il report base
  • Il report VUCA
  • Il report Leadwell
  • possibili follow up

Modulo 7 – Modalità di utilizzo Fligby

  • Licenze e partnership con Capoleader
  • Utilizzo in modalità individuale
  • Utilizzo in modalità collettiva
  • La Fligby Leadership Experience