TRASFORMA LA TUA LEADERSHIP ATTRAVERSO FLIGBY!

In questa pagina puoi trovare molti contenuti interessanti per approfondire la tua conoscenza di Fligby. Troverai:
– l’explainer “Cos’è Fligby”
– un breve video demo sulla piattaforma di gioco
– i report generati da Fligby al termine del gioco
– una breve video recensione di chi ha provato il gioco

CHE COS’E’ FLIGBY

BREVE DEMO DI FLIGBY

I REPORT DI ASSESSMENT DI FLIGBY

REPORT STANDARD DI FLIGBY:

è un report di circa 40 pagine nel quale vengono indicati i risultati di gioco. L’algoritmo di Fligby elabora una valutazione delle soft skills in base alle decisioni prese nel gioco.
Il report contiene:
  •  I progressi di gioco;
  •  I trofei del Flow vinti;
  •  Gli indicatori di performance;
  •  La valutazione delle 29 leadership skills;
  •  Le 3 aree di forza;
  •  Le 3 aree di miglioramento;
  •  Il feedback di Mr. Fligby e dei personaggi sul tuo operato;
  •  Il benchmark di riferimento dell’assessment.

REPORT VUCA:

E’ un report di 40 pagine che è stato elaborato da due esperti di formazione militare che identificano il livello di predisposizione del partecipante a convivere con un ambiente Volatile, Incerto, Complesso e Ambiguo.

Il report contiene:

  • Un approfondimento al concetto di VUCA;
  • Il punteggio VUCA
  • La valutazione delle capacità VUCA (Abbracciare il rischio, Sperimentare, Dimostrare consapevolezza del sé, imparare velocemente, gestire le priorità senza compromessi)
  • Esempi di situazioni di gioco e validazione delle scelte del partecipante.
  • Consigli per migliorare le proprie performance in un contesto VUCA

REPORT LEADWELL:

E’ un report di 30 pagine in cui viene esaminato il concetto di Leadwell che sta per Leadership + Wellness. Si tratta di un report elaborato sotto la guida della Commissione Canadese per la Mental Health in cui si valutano le capacità del partecipante in tempa di inclusione, benessere organizzativo e abilità nel generare ambienti lavorativi Flow based.

Il report contiene:

  • Il punteggio Leadwell e il suo significato;
  • Il punteggio in Empatia
  • Il punteggio di Tolleranza
  • Il punteggio di Benessere generato dalla leadership
  • Approfondimenti sul disengagement e l’Harrassment sul posto di lavoro
  • I risultati della sfida di condotta positiva ottenuti segnalando comportamenti irrispettosi ed offensivi nel gioco.

COSA NE PENSA CHI LO HA UTILIZZATO

VUOI UN PREVENTIVO?

FLIGBY LEADERSHIP EXPERIENCE INDIVIDUALE:

Il pacchetto comprende una panoramica sul Flow, la licenza di gioco per una persona, il report standard di Fligby e una coaching di 1 ora con uno dei nostri coach

FLIGBY LEADERSHIP EXPERIENCE COLLETTIVA:

si tratta di un percorso Fligby completo per una classe da 8 a 12 partecipanti che include la panoramica sul Flow, le licenze di gioco per ognuno dei partecipanti, il report individuale standard di Fligby, una sessione di debriefing online di 4 ore per condividere l’esperienza di gioco con gli altri partecipanti e una sessione da 1 ora di coaching con uno dei nostri coach.