Guarda l’intervista di Gabriele Gramaglia, esperto di apprendimento trasformativo e tecnologie immersive
Siamo abituati a pensare alla realtà virtuale come a un universo di giochi, effetti speciali e viaggi su Marte senza lasciare la scrivania.
Ma se ti dicessimo che questa tecnologia può fare molto di più? E che può diventare uno strumento concreto per prendersi cura di sé, ridurre lo stress e migliorare la qualità della vita, anche (e soprattutto) sul lavoro?
Non è fantascienza, è formazione esperienziale.
Ne parliamo con Gabriele Gramaglia, esperto di apprendimento trasformativo e tecnologie immersive, in una video-intervista che apre le porte a una nuova frontiera del benessere organizzativo.
Ti interessa questo argomento?
Perché lo stress non è più (solo) una questione individuale.
Secondo le ricerche più recenti, lo stress cronico impatta in modo diretto non solo su produttività e performance, ma anche su motivazione, energia e soprattutto sulle relazioni interpersonali all’interno dei team.
Le soluzioni tradizionali – corsi, coaching, sport, mindfulness – funzionano, certo. Ma oggi sappiamo che non sempre sono sufficienti, soprattutto quando lo stress è già entrato nel corpo e nella mente.
E qui entra in gioco la realtà virtuale.
Gabriele ci accompagna in un viaggio tra neuroscienze, apprendimento esperienziale e tecnologia, raccontando in modo semplice e pratico come un visore VR possa diventare un alleato potente per il benessere psicofisico.
In particolare, parleremo di:
-Come la realtà virtuale può aiutare a riconoscere e regolare lo stress in tempo reale, attraverso esperienze immersive che coinvolgono mente e corpo;
-Quali meccanismi neurofisiologici vengono attivati, e perché anche pochi minuti possono produrre effetti tangibili sul sistema nervoso;
-Perché la VR non è solo un gadget tecnologico, ma un vero e proprio strumento formativo, misurabile, scalabile e adattabile a diversi contesti aziendali;
-Esempi reali di utilizzo in azienda, con risultati sorprendenti in termini di engagement e riduzione dello stress percepito.
In CapoLeader crediamo che la capacità di gestire lo stress in modo efficace sia una competenza fondamentale, non solo per il benessere individuale, ma anche per la salute dei team e delle organizzazioni.
Il sovraccarico, la pressione costante e la difficoltà a “staccare” si stanno trasformando in una nuova normalità. Ma non deve per forza essere così.
Strumenti innovativi come la realtà virtuale, se integrati in percorsi formativi mirati, possono offrire pause rigenerative vere, non solo simboliche.
Non si tratta solo di rilassarsi per qualche minuto: parliamo di allenare il cervello e il corpo a riconoscere e disinnescare lo stress, migliorando la lucidità, la presenza mentale e la capacità di recupero.
Scopri cosa succede quando il mondo interiore incontra quello virtuale.
E se davvero bastassero 15 minuti per rimettere lo stress al suo posto… non sarebbe ora di provarci?
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L’argomento è Flow e creatività
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IL LIBRO DI STEFANO SELVINI
“Si legge in un soffio: è un romanzo, ma è anche una guida assistita al lavoro per arrivare a padroneggiarlo.”
“Questo romanzo unisce la teoria alla pratica, invitandoci a rispondere a una questione di fondo: quando il lavoro vale la pena di essere vissuto?”
“Pagina dopo pagina familiarizzerete – passo al voi, avendole già lette in anteprima – con Marco Riva, il protagonista, rispecchiandovi nella sua costante ricerca di felicità. Perché tutti, nessuno escluso, cerchiamo la piena realizzazione.”
FILIPPO POLETTI – Top Voice Linkedin e influencer del benessere al lavoro
ARTICOLI DEL BLOG
Il cambiamento non bussa alla porta chiedendo permesso: entra, si siede e spesso ribalta pure qualche sedia. Non lo scegliamo noi, ma lui sceglie noi, mettendoci davanti a prove che sembrano sempre un po’ troppo grandi. In realtà, sono opportunità travestite da sfide
Il cambiamento: a sentirlo nominare, molti di noi si irrigidiscono.
C’è chi lo vive come una minaccia, chi come un fastidio, chi addirittura come un terremoto che arriva a scompigliare tutte le certezze. È normale: siamo programmati per cercare stabilità, e il nostro cervello ama le abitudini perché le associa a sicurezza.
Il problema è che la vita non chiede mai il permesso. Cambia e basta. Cambia il contesto, cambiano le persone attorno a noi, cambiano i nostri bisogni, cambiamo noi stessi. Possiamo scegliere se restare ancorati alla riva o se provare a cavalcare l’onda.
Eccoci qui: settembre, l’agenda che torna a riempirsi, la casella mail che sembra esplodere e la sveglia che non perdona. Dopo giornate di mare, montagna o semplicemente di divano e relax, il ritorno al lavoro può sembrare un po’… traumatico.
Se in questi giorni ti senti rallentato, malinconico o con la testa ancora sotto l’ombrellone, non preoccuparti: non è pigrizia, non è “perdita di motivazione” e non sei l’unico. È il famoso post-holiday blues.
C’è una corsa che tutti conosciamo molto bene, anche se non ci alleniamo da anni.
È la corsa finale prima delle ferie:
quella in cui pensi di chiudere tutto, incastrare ogni task, rispondere a tutte le mail e magari salvare anche il mondo… entro venerdì a mezzogiorno.
Risultato?
To do list infinita, energia a zero, e un senso di colpa latente per “non aver fatto abbastanza”.
Respira.
Hai bisogno di un nuovo punto di vista (e di una metafora che ti aiuti a rallentare con dignità).
Caro leader,
sei quasi arrivato.
Ancora un paio di riunioni, una manciata di email, l’ultimo sprint per chiudere tutto… e poi si parte.
Destinazione: vacanza.
Hai già detto a tutti che “anche in ferie butti un occhio”, che “tanto il telefono lo tieni acceso” e magari ti sei pure infilato in valigia tre libri sul management, uno sulla leadership trasformazionale e… la solita agenda, non si sa mai.
Ma sai una cosa una cosa?
Se vuoi, quest’estate puoi imparare più cose sulla leadership di quante ne apprendi in un master.
Sul serio.
Perché la vacanza è uno dei luoghi più sottovalutati per allenare la tua consapevolezza come guida.
È lì che, togliendoti il badge e mettendoti le infradito, puoi vedere aspetti di te che di solito non noti.
Ecco cosa intendiamo.
Hai presente quei momenti in cui ti sembra di sbattere sempre contro lo stesso muro?
Cambiano i contesti, cambiano le persone, ma certi problemi tornano puntuali come le pubblicità su YouTube.
👉 Sei sempre di corsa e finisci stremato.
👉 Provi a comunicare bene, ma ti capiscono peggio del correttore automatico.
👉 Cerchi di restare zen, ma ti parte l’embolo con la facilità di una notifica WhatsApp.
Quando succede, spesso scatta la missione: “devo trovare una soluzione”.
Spoiler: a volte non ti serve una soluzione, ma una lente di ingrandimento.
E quella lente si chiama consapevolezza.
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