STEFANO SELVINI

 

Facilitatore e Coach – Fondatore di Capoleader.com

20 anni di carriera manageriale in multinazionali ben strutturate. Mi occupavo di controllo di gestione e proprio dalla carriera di Group Controller sono passato alla professione di business coach e facilitatore.

Ho una vera passione verso il gioco serio e l’apprendimento attraverso il divertimento. Utilizzo la metodologia Lego® Serious Play® per sbloccare il potenziale dei team e facilitare il pensiero la comunicazione e il problem solving.

Sono il fondatore di CapoLeader.com e ho introdotto la Leadership Simulation Fligby® sul mercato italiano.

Facilito in italiano e in inglese, sia in presenza sia online.

ERIKA NEGRO

 

Facilitatrice e Coach

In Commissione Europea ho lavorato nel ruolo di training manager e di consulente interna occupandomi del design e della facilitazione di team building e workshop per lo sviluppo della leadership.

Attraverso il mio lavoro faccio emergere l’intelligenza collettiva e aiuto a sviluppare il potenziale sia individuale sia di gruppo.

Il mio approccio alla facilitazione dei processi partecipativi avviene attraverso la pratica dell’Art of Hosting e l’utilizzo delle Liberating Structures.

Mi dedico con impegno e passione allo sviluppo di percorsi formativi personalizzati che permettono ai gruppi di lavoro di migliorare le relazioni e l’attività lavorativa.

Facilito in italiano e in inglese, sia in presenza sia online.

ANGELA BOVA

 Diversity Coach

Mi occupo da 10 anni di Formazione e Sviluppo e ha lavorato nell’area Talent Development di aziende con risorse provenienti da 100+ nazionalità.

Ho partecipato alla creazione e implementazione di programmi formativi e di sviluppo di carriera indirizzati a manager, professional ed early-talent.

Aree di expertise:

–  Diversity & Inclusion

–  Carriera al femminile

Lavoro per supportare professionisti e organizzazioni a trarre il massimo dalle risorse a loro disposizione per costruire percorsi professionali e ambienti di lavoro inclusivi, rispettosi e finanziariamente solidi.

MARCO DIODATO

 Formatore e HR Consultant

Il mio lavoro è trasferire conoscenze. Non basta enunciarle, comunicarle, raccontarle o presentarle. Per trasferire una conoscenza bisogna che chi deve riceverla sia aperto a muovere un passo dalla sua comfort-zone per imparare a fare qualcosa di diverso da ciò che faceva prima. Trovare quella chiave è pressoché l’unico modo per trasferire una conoscenza. Ed è questo quello che faccio.

Aiuto a migliorare le performances aziendali con lo sviluppo del potenziale delle sue risorse umane, la digitalizzazione dei processi, l’organizzazione aziendale.

Coaching, Gamification, MBO (gestione per obiettivi), BMC (Business Model Canvas) Ksas, Kpi’s sono i miei strumenti di lavoro.

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