TRASFORMA LA TUA LEADERSHIP ATTRAVERSO FLIGBY!

Partecipa ad un’esperienza unica di sviluppo professionale e personale. Impara ad essere un leader migliore divertendoti e mettendo in gioco le tue abilità.
Sei un manager determinato a portare la tua leadership al prossimo livello?
Fligby è la risposta che stai cercando. Non si tratta solo di un corso di formazione, ma di un’opportunità unica per te di sviluppare le tue capacità di leadership in modo pratico e coinvolgente.

Perché scegliere la Fligby Leadership experience:

  • Esperienza Coinvolgente: Immergiti in simulazioni di business realistiche, dove ogni tua decisione influenza direttamente l’andamento. È un’occasione per imparare, crescere e affinare le tue abilità.
  •  Sviluppo Personale: Mettiti alla prova come leader autentico. Fligby ti offre l’opportunità di mettere in pratica le competenze chiave della leadership per migliorare la tua performance.
  •  Feedback Dettagliato: Ogni tua azione conta. Riceverai un feedback approfondito che ti permetterà di comprendere meglio le conseguenze delle tue decisioni.

APPROFONDISCI IL CONCETTO DI FLOW E SCOPRI COME APPLICARLO NELLA TUA VITA QUOTIDIANA:

Benvenuto nell’opportunità di scoprire il potere del Flow nella tua vita! La leadership Simulation Fligby  è la chiave per sbloccare il tuo massimo potenziale. Scopri come questo concetto può trasformare il tuo modo di lavorare e vivere, portando produttività e felicità a nuovi livelli.

Stato di Flow

Teoria del Flow

Il Prof. Mihaly Csikszentmihalyi è uno dei più grandi psicologi della nostra epoca, un leggendario pioniere della psicologia positiva, è conosciuto al mondo per la sua famosa teoria del Flow.

Molte persone sono state ispirate alla creatività dalle idee di Csikszentmihalyi.

Csikszentmihalyi ha dato un grande contributo all’applicazione commerciale del Flow nel suo libro del 2003 – [Flow Is] Good Business: Leadership, Flow e the Making of Definition. 

L’area più importante delle teorie di Csikszentmihalyi è quella che trova applicazione nella comunità imprenditoriale, che ha applicato con successo le sue idee con l’obiettivo di massimizzare la produttività delle risorse umane.

ECCO COME KOBE BRYANT DESCRIVE IL FLOW

Blended Learning

Il Blended Learning è spesso definito come un processo di apprendimento che combina eventi di formazione in classe (anche virtuale ma live) e percorsi individuali su piattaforme online. Nel caso della leadership questo approccio va oltre i tradizionali corsi e si focalizza su come far provare esperienze coinvolgenti e illuminanti ai partecipanti che siano d’aiuto a sviluppare relazioni, gestire incarichi impegnativi e coinvolgere i propri team. E’ necessario quindi mettere in piedi strategie in grado di attivare anche quella parte di apprendimento che avviene poi direttamente sul posto di lavoro.

In Capoleader crediamo fortemente che la leadership possa essere allenata e appresa. Oggi più che mai, la capacità e la volontà di imparare dall’esperienza è la base per gestire un team con successo. Come si diventa leader? Va considerata la regola 70-20-10 su come i dirigenti imparano, crescono, e cambiano nel corso della loro carriera. Questa regola suggerisce che i leader di successo imparino all’interno di tre esperienze:

  • incarichi impegnativi (70%)
  • sviluppo relazioni (20%)
  • corsi e formazione (10%)
Blended learning
Buon Business

Buon Business

Good Business del professor Csikszentmihalyi è più di un bestseller. È piuttosto una guida per chiunque apprezzi il contributo positivo delle persone nel mondo in evoluzione del business.

Il Prof. Csikszentmihalyi, che ha introdotto il concetto di “Flow”, ne estende l’applicazione nel suo libro “Good Business” al ruolo dell’impresa nella società.

La maggior parte delle persone si diverte a lavorare quando genera Flow, ma troppo pochi lavori sono progettati per rendere possibile il suo raggiungimento. È qui che la gestione può fare davvero la differenza. Per un manager o un leader che si preoccupa veramente dei profitti nel senso più ampio del termine, la prima priorità è eliminare gli ostacoli al Flow a tutti i livelli dell’organizzazione e sostituire pratiche e politiche progettate per rendere il lavoro piacevole.

Programma del corso:

Modulo 1 – Conosciamo il Flow (1 ora)

  • Introduzione
  • Definizione di Flow
  • Gli elementi del Flow
  • Il Flow nel business e nella Leadership
  • Buon Business
  • Il grafico del Flow
  • Business Case – Patagonia e il senso di scopo

Modulo 2 – La Leadership Simulation Fligby (1 ora + 5 ore di simulazione)

  • Cos’è Fligby
  • I benefici della simulazione
  • La storia e i personaggi
  • Le abilità valutate
  • Inizio dell’esperienza di gioco (durata circa 5 ore)

Modulo 3 – La Coaching individuale (1 ora )Obiettivi e modalità

  • Il report di Fligby
  • Le leadership Skills
  • Richiedi il report
  • Preparazione della Coaching
  • Pianifica il tuo incontro
  • I prossimi passi

€488

Fligby Leadership Experience

Esperienza di sviluppo della leadership attraverso la gamification. Comprendi il Flow e i suoi benefici e metti in pratica ciò che hai imparato in Fligby . Diventa Direttore Generale della Turul Winery e metti in gioco le tue leadership skills