Sei un nuovo capo? Sei stato da poco  promosso a gestire un gruppo di persone? Stai trovando difficoltà che non ti aspettavi?

Ego, insicurezza e paura di sbagliare causano il fallimento del 60% dei nuovi capi.

Un nuovo video svela perché, nonostante la buona volontà, l’impegno e la formazione tradizionale continuiamo a commettere errori, essere in disequilibrio e sprecare le risorse del team. 

[btn_alpha testo_principale=”Si sono un capo deluso” link_type=”ppc_link” idcampagna_ppc=”3″ colore_btn=”custom” al_btn_color_custom=”#39c42d” colore_txt=”#ffffff” size_btn=”1.6″ btn_block=”btn-block” align_btn=”text-center” extra_class=”ppc-campaign4″]e voglio sapere perchè[/btn_alpha]

Ecco  le rivelazioni inedite che troverai nel video:

  •  Le problematiche più comuni che devi risolvere nella transizione da esecutore individuale a Capo;
  •  Su cosa devi lavorare per cambiare la tua identità professionale;
  •  Perchè gli esecutori individuali di successo hanno più difficoltà degli altri ad adattarsi al nuovo ruolo.
  •  Quali sono le trappole mentali che ti impediscono di essere un buon capo.
  • Cos’è un CapoLeader e cosa può rappresentare per te;
  •  Perchè ora non sei in equilibrio e quali sono i passi principali per ritornarci;
  •  Quali sono i 5 passi indietro per diventare CapoLeader.
[btn_alpha testo_principale=”Si sono un capo e voglio capire perchè” link_type=”ppc_link” idcampagna_ppc=”3″ colore_btn=”custom” al_btn_color_custom=”#4cc12c” colore_txt=”#ffffff” size_btn=”1.6″ align_btn=”text-center”]continuo ad essere in disequilibrio e frustrato[/btn_alpha]

Accesso completamente gratuito

Ciao sono STEFANO SELVINI
Sono un Business Coach con un passato da manager in società multinazionali
seguo i nuovi capi nel loro percorso di crescita e lavoro sulla costruzione della loro nuova identità attraverso il
Gioco Serio.
Il mio approccio si basa sui 5 passi indietro per diventare
CapoLeader
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