Per un buon CapoLeader è importante approfondire i temi legati alla Teoria del Flow e della Peak Performance. Qui trovi i miei consigli sui migliori libri che devi assolutamente leggere :

I  LIBRI DA NON PERDERE IN TEMA DI FLOW

FLOW: The Psychology of Optimal Experience [Lingua inglese]

M. Csikszentmihalyi

Le famose ricerche “dell’esperienza ottimale” del leggendarioa psicologo Mihaly Csikszentmihalyi hanno rivelato che ciò che rende un’esperienza realmente soddisfacente è uno stato di coscienza chiamato Flow . Durante il Flow, le persone sperimentano in genere profondo divertimento, creatività e un coinvolgimento totale con la vita. In questa nuova edizione del suo rivoluzionario lavoro classico, Csikszentmihalyi dimostra i modi in cui questo stato positivo può essere controllato, non solo lasciato al caso. Questo libro insegna come, ordinando le informazioni che entrano nella nostra coscienza, possiamo scoprire la vera felicità, sbloccare il nostro potenziale e migliorare notevolmente la qualità della nostra vita.

CREATIVITY: Flow and the Psychology of Discovery and Invention (English Edition)

M. Csikszentmihalyi

La creatività consiste nel catturare quei momenti che rendono la vita degna di essere vissuta. Il guru della psicologia positiva Mihaly Csikszentmihalyi rivela ciò che conduce a questi momenti – sia l’eccitazione dell’artista al cavalletto o lo scienziato in laboratorio – in modo che questa conoscenza possa essere utilizzata per arricchire la vita delle persone. Attingendo a quasi cento interviste con persone eccezionali, da biologi e fisici, a politici e imprenditori, a poeti e artisti, nonché ai suoi trent’anni di ricerca sull’argomento, Csikszentmihalyi usa la sua famosa teoria del Flow per esplorare il processo creativo. Discute idee su come gli individui creativi sono spesso visti come egoisti e arroganti e perché il “genio torturato” è in gran parte un mito. Soprattutto, spiega perché la creatività deve essere coltivata ed è necessaria per il futuro del nostro

THE EVOLVING SELF: A Psychology for the Third Millennium (Inglese)

M. Csikszentmihalyi

Questo libro è il sequel di Flow: The Psychology of Optimal Experience , l’autorevole bestseller del 1990 di Mihaly Csikszentmihalyi che ha riassunto i suoi molti anni di ricerca sulla natura della felicità. Nel libro, Csikszentmihalyi ha osservato che le attività che ci danno maggiore soddisfazione nella vita sono quelle che coinvolgono la nostra energia psichica in compiti sempre più complessi e stimolanti, come l’alpinismo, la pittura, il suonare uno strumento, il pattinaggio artistico o risolvere un difficile problema aziendale. Quando siamo in “flusso”, l’attività coinvolge, concentra e assorbe il corpo e la mente e perdiamo la consapevolezza del tempo.

In The Self Evolving , Csikszentmihalyi guarda oltre la felicità per considerare ciò di cui abbiamo bisogno per crescere come individui e come società. La sua tesi è che “la bella vita” può essere raggiunta solo diventando pienamente cosciente. “Conoscere noi stessi è il più grande risultato della nostra specie”, scrive. “E capire noi stessi – di cosa siamo fatti, quali motivi ci guidano e quali obiettivi sogniamo – implica innanzitutto una comprensione del nostro passato evolutivo. Solo su queste basi possiamo costruire un futuro stabile e significativo.

GOOD WORK: When Excellence and Ethics Meet (English Edition) 

M. Csikszentmihalyi

Che cosa significa svolgere un “buon lavoro“? Quali strategie consentono alle persone di mantenere standard morali ed etici in un momento in cui le forze di mercato esercitano un potere senza precedenti e la vita lavorativa viene radicalmente modificata dall’innovazione tecnologica? Queste sono le domande alla base di questa importante collaborazione di tre leader in psicologia. Animato da storie di persone reali che affrontano decisioni difficili, Good Work offre una visione approfondita di uno dei temi più importanti del nostro tempo e, in effetti, del futuro corso di scienza, tecnologia e comunicazione.

GOOD BUSINESS: Leadership, Flow, and the Making of Meaning

M. Csikszentmihalyi

 

GOOD BUSINESS rivela come leader, manager e persino dipendenti possano generare Flow nei loro colleghi e in se stessi. Identifica i fattori cruciali per il funzionamento di un’azienda di successo ma sostenibile: la fiducia, l’impegno a favorire la crescita personale dei dipendenti e la dedizione alla creazione di un prodotto / servizio che aiuti l’umanità.

“Crediamo nel potere del Flow. Un’organizzazione basata sul Flow promuove l’impegno dei dipendenti e gli atteggiamenti positivi sul posto di lavoro. Il tratto distintivo più importante dei leader visionari è che credono in un obiettivo a beneficio non solo di se stessi ma anche degli altri.”

Un’azienda che non contribuisce alla crescita umana e al benessere non vale la pena fare, non importa quanto profitto genera a breve termine. Il tratto distintivo più importante dei leader visionari è che credono in un obiettivo a beneficio non solo di se stessi ma anche degli altri. Le persone vogliono lavorare per una causa, non solo per vivere. Dobbiamo avere la convinzione che la nostra esistenza abbia uno scopo utile e abbia valore.

MISSING LINK DICSCOVERED: Planting Csikszentmihalyi’s Flow Theory into Management and Leadership Practice by using FLIGBY, the official Flow-Leadership Game

di Paul Marer Zoltan Buzady , Zad Vecsey 

Un ampio corpus di ricerche ha dimostrato che mantenere un posto di lavoro che promuove Flow è una proposta vantaggiosa per i proprietari, i dirigenti e la forza lavoro, indipendentemente dal fatto che l’organizzazione sia un’azienda, un’agenzia governativa o una ONG.
La missione del gioco online FLIGBY, e anche l’obiettivo di questo libro, è identificare, misurare e aiutare a sviluppare capacità di leadership che, se applicate, aiuterebbero a creare un ambiente di lavoro che favorisca il flusso.
Lo scopo generale del libro “Missing Link Discovered” è quello di descrivere, discutere e analizzare un’innovazione imprenditoriale: un tentativo da parte di un gruppo di individui straordinariamente creativi di trapiantare la Teoria del flusso di Mihaly Csikszentmihalyi, ampiamente conosciuta, in uno strumento di insegnamento e ricerca che illuminare e migliorare le pratiche manageriali e di leadership efficaci.
Il “link mancante scoperto”, a cui si fa riferimento nel titolo del libro, è il gioco di gestione serio pluripremiato chiamato FLIGBY. Riferendosi a questo gioco innovativo, Csikszentmihalyi, nel suo saggio che segue, afferma che FLIGBY “è un ponte tra la mia vita di lavoro scientifico e aspiranti e praticanti manager e leader che sono interessati alle mie idee ma non sono sicuro di come applicarle ogni giorno pratica.”

Running Flow: Tecniche mentali per correre più velocemente

Chiedete a qualsiasi corridore serio e vi dirà che essere mentalmente forti è di vitale importanza per il successo in questo sport. Mihaly Csikszentmihalyi ha dedicato tutta la propria carriera alla comprensione del flow e della via regia per entrare nel cosiddetto stato “di flusso”.In Running Flow, Csikszentmihalyi si avvale del contributo dalla collega psicologa Christine Weinkauff Duranso e del giornalista sportivo e coach Philip Latter. Questo lavoro rappresenta il primo libro interamente dedicato ai runner per aiutarli a raggiungere lo stato di flow sia nel contesto della competizione che dell’allenamento. Oltre a offrire una trattazione completa del fenomeno, propone esercizi pratici che stimolano il suo emergere e numerose storie di atleti di elite che riportano le proprie esperienze di flow.Le barriere psicologiche associate all’allenamento e alla competizione possono essere tanto pressanti quanto quelle fisiche. Destinato a diventare un classico, Running Flow ti aprirà la mente, non solo permettendoti di ottenere prestazioni migliori nella corsa ma anche per perseguire esperienze più sane e godibili nella vita.

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