La Metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®

La metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® è uno strumento di facilitazione del pensiero, della comunicazione e del problem solving, nel quale i partecipanti sono guidati attraverso una serie di domande ad esplorare, sempre più in profondità, un argomento complesso.

Tutti i partecipanti costruiscono il proprio modello tridimensionale con ii mattoncini LEGO® in risposta alle domande sollevate dal facilitatore.

Queste costruzioni sono la base per la discussione di gruppo, per la condivisione del sapere, per il problem solving e il decision making.

E’ molto indicato quando è importante che:

  • Ognuno abbia la possibilità di contribuire, con il proprio sapere e con le proprie opinioni, al processo decisionale.
  • Le riunioni siano basate su un dialogo onesto e sulla comunicazione collaborativa.
  • Nessun partecipante domini la riunione a spese degli altri, ad esempio seguendo un’agenda personale.
  • Si ottengano decisioni che tutti si impegnino ad onorare dopo il meeting, anche se non sono d’accordo al 100% su tutti i punti.
  • non ci siano scuse o mancanza di motivazione dopo il meeting, perché i partecipanti sentono di non essere stati ascoltati o coinvolti nella decisione.
  • Venga fornita a tutti i partecipanti una comprensione comune del problema e si costruisca un modello di riferimento che li guidi dopo il meeting.

PERCHE’ LEGO® SERIOUS PLAY® E’ EFFICACE?

  1. In LSP i mattoncini diventano un linguaggio comune che ognuno può usare, a prescindere dal livello di istruzione, ruolo o cultura. Questo assicura che il sapere e l’introspezione di ogni partecipante affiori.
  2. L’approccio iniziale di un workshop è su ogni individuo non sul gruppo. Questo garantisce che la struttura del processo richieda ad ogni partecipante di essere parte attiva e coinvolta nel processo decisionale. Così facendo si aumentano le possibilità che tutti onorino la decisione e l’accordo una volta usciti dal meeting.
  3. LSP produce idee e risultati più concreti, perché ognuno ha il tempo per costruire le proprie risposte e il proprio contributo prima che la discussione e la condivisione delle conoscenze inizi.
  4. Il metodo assicura una comunicazione e una comprensione migliori e più veloci, perché utilizza la visualizzazione in 3d, le metafore e lo storytelling. Questo evita le incomprensioni comunicative.
  5. LSP si focalizza sull’argomento di discussione perché l’attenzione è sui mattoncini, non sulle persone. Questo consente di raggiungere livelli molto intensi di analisi, senza creare conflitti personali.
  6. Se anche tu sei alla ricerca di un approccio completamente nuovo e vuoi mettere al centro del business le persone e la condivisione delle nuove idee, allora organizziamo il workshop che può dare la svolta al tuo Team e alla tua Azienda!

PERCHE’ LA METODOLOGIA E’ IMPORTANTE PER UN CAPOLEADER?

Nel processo di transizione da esecutore individuale a manager è importante lavorare sulla tua identità, tutto quello che ti ha aiutato in precedenza non è più sufficiente per avere successo nel tuo nuovo ruolo. Tale cambiamento è molto profondo e di non semplice gestione, rimangono molte vecchie abitudini che ci portano a replicare i nostri vecchi comportamenti.

Costruire la tua nuova identità con i mattoncini LEGO® ti permette di affrontare questo passaggio con leggerezza ma liberando il tuo potenziale profondamente. La metodologia consente di scaricare a terra concretamente le tue esperienze, emozioni, idee e nuovi approcci alla tua carriera.

Costruisci quindi la tua carriera un mattoncino alla volta!

 

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