DIVENTARE UN LEADER NON E’ MAI STATO COSI’ DIVERTENTE
CAPOLEADER SUPPORTA I GIOVANI MANAGER NEL LORO PERCORSO VERSO UNA LEADERSHIP EFFICACE
Ogni anno vengono promossi oltre 2 milioni di persone in ruoli dirigenziali e il passaggio da dipendente di successo a manager di successo è difficile. Il 60% dei manager neofiti fallisce perché le competenze richieste per il lavoro sono completamente diverse! Il nostro programma di supporto fornisce ai giovani capi gli strumenti per affrontare brillantemente la loro carriera.
PERCHÉ I GIOVANI CAPI VANNO SUPPORTATI?
Un ottimo inizio fa la differenza! I nuovi manager che ricevono, fin da subito, gli strumenti, le competenze e la formazione necessari, diventano leader efficaci in grado di costruire team coesi, promuovere lo sviluppo dei collaboratori e, in ultima istanza, ottenere risultati migliori per la propria organizzazione.
LA NOSTRA MISSION
PORTARE IN MODO LEGGERO, ENTUSIASMANTE E DIVERTENTE LA LEADERSHIP NELLE AZIENDE
Lo facciamo attraverso il Gioco Serio nelle sue diverse forme, convinti che l’apprendimento dei comportamenti, delle abilità, dei valori e dell’identità del Leader possano avvenire attraverso un approccio LEARNING BY DOING in cui si valorizzi la componente pratica della didattica.
Il nostro supporto avviene con tre modalità: