I nostri progetti prevedono un approccio formativo “blended”, che alterna l’utilizzo di strumenti formativi digitali innovativi con tecniche di facilitazione che andranno a mettere al centro dell’apprendimento la persona.

Uno dei vantaggi di una formazione collettiva è quello di creare dei momenti di condivisione in gruppo, in cui ogni persona è libera di raccontare le sue esperienze, condividere i problemi e ascoltare attivamente gli altri, in un ambiente protetto e riservato.

Questo porterà alla creazione di un network di leader, dal quale potranno nascere soluzioni nuove a problemi comuni, grazie ai racconti condivisi delle altre persone.

IL NOSTRO PERCORSO

GESTIONE DEL PROGETTO FORMATIVO CON HR

Il team di CapoLeader accompagna il gruppo in un percorso formativo che prevede un dialogo costante con il team di Risorse Umane al fine di definire al meglio l’obiettivo dell’intervento identificando eventuali criticità e, se necessario, integrando il percorso di leadership con altri percorsi già in essere in azienda.

È importante confrontarsi per valutare possibili esigenze di sviluppo in itinere e successive al progetto al fine di massimizzare il ritorno dell’investimento e di avere un percorso in linea con le esigenze aziendali e quelle dei partecipanti.

FLIGBY

  • Briefing introduttivo alla filosofia del gioco e all’utilizzo della piattaforma
  • Gioco individuale (totale 6h max per completare il gioco)
  • Debrief collettivo dell’esperienza di gioco e analisi dei risultati
  • Coaching individuale per condividere i risultati dell’assessment delle 29 competenze
  • Durata complessiva del progetto 40gg Coaching individuale per condividere i risultati dell’assessment delle 29 competenzeDebrief 

OFFERTA TAILOR MADE

  • Seconda partita di gioco individuale/collettiva
  • Sessione debrief individuale/collettivo per condividere quanto emerso durante la seconda partita
  • Sessioni multiple di coaching individuale per lavorare sulle competenze 

  • Laboratori tematici (es. feedback, conflit management, delega) relativi alle aree di approfondimento emerse durante i debrief

PROPONIAMO PERCORSI DI COACHING INDIVIDUALE E DI GRUPPO ON SITE E ONLINE