COACHING INDIVIDUALE

La partnership che trasforma il tuo stile di leadership.

Cos'è il

LEADERSHIP COACHING

Il leadership coaching è un processo di partnership fondato su una relazione strutturata di reciproca fiducia, finalizzato a sostenere leader e manager nel rafforzare l’efficacia nel proprio ruolo e nell’espressione della leadership, sviluppando al contempo il loro potenziale in vista di responsabilità future.

Attraverso un metodo rigoroso e un approccio innovativo, il coaching utilizza il dialogo e la riflessione guidata per accrescere la consapevolezza del proprio stile di leadership e dell’impatto che esso genera su persone, team e organizzazione.

Il percorso offre al leader uno spazio di allenamento e sviluppo nel ruolo, favorendo una riflessione sul proprio modo di agire e sulle responsabilità connesse alla leadership.

Le Aree di Impatto

COSA SI ALLENA

Consapevolezza

Comprendi il tuo stile di leadership e l'impatto che genera su persone, team e sull'intera organizzazione.

Punti di Forza

Individua e valorizza le tue doti innate come manager. Trasforma i tuoi talenti naturali in leve di leadership efficace.

Competenze Chiave

Sviluppa le capacità necessarie per affrontare le sfide organizzative attuali e guidare il cambiamento con efficacia.

La Struttura Del

Percorso di Coaching

UN PERCORSO STRUTTURATO PER LEADER E MANAGER

Allineamento Iniziale

Incontro tripartito tra Coach, Coachee e Responsabile per condividere gli obiettivi di sviluppo del percorso. Include la somministrazione di FLIGBY come strumento di assessment.

⏱ Durata: 30 minuti

Core Coaching

4 sessioni individuali intensive di business coaching online. Ogni sessione esplora nuove prospettive, traduce le riflessioni in azioni concrete e promuove autonomia, responsabilità ed empowerment.

⏱ Durata: 1 ora e 30 minuti a sessione

Chiusura e Bilancio

Incontro tripartito finale tra Coach, Coachee e Responsabile per valutare i risultati conseguiti, i progressi fatti e le azioni concrete attivate durante il percorso.

⏱ Durata: 30 minuti

UN PERCORSO CHE PORTA RISULTATI MISURABILI

Attraverso strumenti e tecniche strutturate, il percorso promuove autonomia, responsabilità ed empowerment, consentendo di esplorare nuove prospettive e tradurre le riflessioni in azioni concrete. L’obiettivo è sostenere una leadership più consapevole, efficace e coerente con gli obiettivi dell’organizzazione.